Người vi phạm phải được xử lý nghiêm minh

Mặc dù, các bộ, ngành, cơ quan chức năng đã tổ chức nhiều cuộc họp để đưa ra giải pháp nhưng đến nay tình trạng này vẫn tái diễn, gây bức xúc trong người lao động.

PV Thiếu niên đã có trao đổi với một số lãnh đạo các bộ, ngành và các chuyên gia xung quanh vấn đề này.

Không thể “giơ cao, đánh khẽ” mãi được

Theo ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB & XH, doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT … “> việc nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có xu hướng gia tăng do nhiều đơn vị, doanh nghiệp ( doanh nghiệp) chưa cân đối được nguồn tiền đóng BHXH cho người lao động (NLĐ).

Ngoài ra, có những doanh nghiệp cố tình chây ì, trốn tránh thực hiện nghĩa vụ của mình. Thông thường, doanh nghiệp phải lập ngân sách cho cả năm. Năm nay, dù gặp khó khăn sau đại dịch Covid-19 nhưng nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực tăng lương cho người lao động từ ngày 1/7 nên việc đóng BHXH cho người lao động càng khó hơn.

Trong bối cảnh hiện nay, để hỗ trợ DN vượt qua khó khăn, ngoài các giải pháp hỗ trợ DN vay theo lương, vay lãi suất thấp, Chính phủ cần gia hạn đóng BHXH cho các DN khó khăn đến hết năm 2022. Bên cạnh đó, chúng ta đã có chế tài xử lý các doanh nghiệp nợ BHXH như: đôn đốc thu hồi nợ, thanh tra, kiểm tra; công khai danh sách các doanh nghiệp nợ BHXH trên các phương tiện thông tin đại chúng; xử phạt; khởi kiện nợ bảo hiểm xã hội. Xử phạt có rồi, các cơ quan chức năng phải làm nghiêm, không thể “giơ cao đánh khẽ” mãi được.

Về vấn đề này, đại biểu Quốc hội Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM, nhìn nhận trên thực tế, doanh nghiệp nào nợ ít trong 2-3 tháng thì khả năng thắng kiện và thi hành án rất cao. nhưng vụ việc kéo dài nhiều năm và số tiền lớn thì rất khó thực hiện. Việc sử dụng đó khiến nhân viên rất mệt mỏi, nhiều người phải bỏ cuộc. Hiện pháp luật về đòi nợ BHXH đã tương đối hoàn thiện, tòa án cũng hướng dẫn các đơn vị chức năng theo thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, việc áp dụng quy định buộc doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm nợ BHXH hiện mới dừng ở mức độ nhất định nên chưa tạo được tính răn đe cao.

Để giải quyết căn cơ tình trạng này, cơ quan nhà nước về lao động cần phối hợp chặt chẽ với BHXH phát hiện sớm các trường hợp nợ BHXH để cảnh báo theo từng mức độ rủi ro lớn ảnh hưởng đến người lao động và áp dụng các biện pháp xử lý. Phù hợp. Ngoài ra, các cơ quan chức năng cũng cần áp dụng quy định pháp luật cao nhất là xử lý hình sự một số trường hợp điển hình cố tình trốn đóng BHXH để răn đe.

Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.

\N

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, ông Đinh Duy Hùng, Phó Trưởng Ban Quản lý Thu – Sổ, Thẻ, BHXH Việt Nam cho biết, thời gian tới, ngoài việc tiếp tục thực hiện các biện pháp thường xuyên như đôn đốc. các ứng dụng. nhà tuyển dụng; thu ngay khi đơn vị có dấu hiệu chậm đóng; công khai danh sách các doanh nghiệp chậm đóng BHXH trên các phương tiện thông tin đại chúng từ Trung ương đến địa phương; cử cán bộ quản lý chuyên trách kịp thời nắm bắt thông tin tình hình hoạt động của doanh nghiệp để có biện pháp, giải pháp tiếp theo, không để chậm nộp, chậm nộp số tiền lớn, BHXH các tỉnh, thành phố cần vào cuộc. thanh tra chuyên ngành các đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT (BHYT), bảo hiểm tai nạn (BHTN).

Cùng với các giải pháp trên, BHXH Việt Nam sẽ chủ động báo cáo, đề xuất với Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ban, ngành những giải pháp căn cơ, lâu dài. Tổng cục BHXH sẽ kiến ​​nghị Bộ LĐ-TB & XH, các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá toàn diện vấn đề trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT để sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật có liên quan. bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của chính sách, pháp luật BHXH, BHYT; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, hạn chế tình trạng trốn nộp, chậm nộp; đảm bảo quyền được tham gia và hưởng các chính sách BHXH, BHYT của người lao động …

Điều tra, khởi tố các đơn vị, cá nhân vi phạm

Chia sẻ về biện pháp giải quyết tình trạng nợ đọng BHXH, Giám đốc BHXH TP.HCM Phan Văn Mến cho rằng, trước tiên phải xử lý nghiêm những đơn vị có sai phạm. Đồng thời, theo ông Mến, phải xử lý hình sự những đơn vị trốn đóng BHXH mới được giải quyết dứt điểm. Vừa qua, BHXH TP.HCM và Công an TP.HCM đã ký kết quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội và đấu tranh phòng, chống tội phạm trên cả nước. trong lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT … Ông Mến mong muốn quy định này sẽ tạo điều kiện phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, nhất là các hành vi trốn đóng, gian lận, trục lợi BHXH.

Về vấn đề này, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành của TP.HCM và UBND các quận, huyện Thủ Đức tiếp tục thực hiện nghiêm túc việc nhiệm vụ thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội. BHXH TP.HCM, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Cục Thuế TP.HCM có giải pháp tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật về BHXH; tăng cường công tác thanh tra chuyên ngành việc đóng BHXH, BHYT đối với các đơn vị có dấu hiệu vi phạm pháp luật, kiểm tra tổ chức thu, phối hợp thanh tra liên ngành để kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi vi phạm. xúc phạm.

Đối với những đơn vị cố tình không nộp sẽ chuyển thanh tra chuyên ngành đột xuất; tham mưu cho UBND TP.HCM quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các đơn vị không khắc phục nợ, dù cơ quan BHXH đã áp dụng nhiều biện pháp đôn đốc nợ. Ông Đức cũng chỉ đạo Công an TP.HCM và BHXH TP.HCM phối hợp tổ chức thực hiện trách nhiệm theo quy chế mà hai bên đã ký kết về nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo vệ trật tự an toàn xã hội. liên kết, đấu tranh phòng, chống tội phạm trong lĩnh vực BHXH, BHYT. Đồng thời, phối hợp với các đơn vị điều tra, khởi tố các đơn vị, cá nhân vi phạm, nhất là hành vi trốn đóng, trục lợi quỹ BHXH, BHYT.

Theo ông Trần Hải Nam, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện Bộ đang được giao xây dựng dự thảo luật bảo hiểm xã hội sửa đổi, dự kiến ​​trình Quốc hội. Hội nghị lấy ý kiến ​​tại các kỳ họp từ năm 2023 – 2024. Trong quá trình xây dựng, sửa đổi, ban soạn thảo sẽ cụ thể hóa các giải pháp, trong đó hạn chế thấp nhất tình trạng trốn đóng, nợ đóng BHXH, BHYT. Để đưa ra chính sách cần có những đánh giá cụ thể, thời gian qua việc chậm nộp, trốn đóng là do nguyên nhân nào? Để quản lý chặt chẽ hơn, Bộ LĐ-TB & XH sẽ phối hợp với BHXH để đánh giá, phân loại. Từ đó đưa ra các giải pháp cho phù hợp với tình hình thực tế.