Tuổi trẻ tạo dấu ấn

Dám tin, dám làm

Nhận xét về “phong cách” hoạt động của Liên đoàn Lao động TP. Vinh, bà Phan Thị Trang – Trưởng Ban Tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Công đoàn TP. Vinh có lợi thế về đội ngũ cán bộ công đoàn trẻ, sáng tạo. Với các hoạt động vận động, yếu tố này đóng vai trò vô cùng quan trọng. Hơn hết, người đứng đầu Liên đoàn Lao động TP. Vinh là người lãnh đạo cởi mở, biết xây dựng môi trường đoàn kết, thi đua, mạnh dạn tạo cơ hội cho cán bộ công đoàn của mình khám phá, thể hiện bản thân. Đây cũng là một lợi thế của đơn vị này ”.

Diễn đàn “Doanh nghiệp vì công nhân – Người lao động vì doanh nghiệp” do Liên đoàn Lao động TP. Do Vinh tổ chức. Ảnh: Diệp Thanh

Tinh thần mà chị Trang nêu ra được thể hiện rất rõ trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân 2022 của đơn vị này. Ngay từ sớm, sự kiện Diễn đàn “Doanh nghiệp vì người lao động – Người lao động vì doanh nghiệp” tại Công ty Cổ phần Green GMC ngày 28/4 với sự tham gia của 180 công nhân đã tạo được tiếng vang và sự lan tỏa cần thiết, tạo đà cho chuỗi hoạt động tiếp theo.

Dưới sự phân công, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động TP. Vinh phụ trách tổ chức Diễn đàn “Doanh nghiệp vì công nhân – Người lao động vì doanh nghiệp”. Trong bối cảnh vừa xảy ra một vụ đình công tại công đoàn cơ sở trực thuộc và trên địa bàn tỉnh chưa từng tổ chức sự kiện này, Liên đoàn Lao động TP. Vinh gặp rất nhiều khó khăn và bối rối. Không tham khảo, không rút kinh nghiệm, đơn vị này hoàn toàn chủ động xây dựng kịch bản chương trình trên cơ sở góp ý, nhận xét của Công đoàn cấp trên. Cho đến những phút cuối cùng, ngay trước thềm sự kiện, một số nội dung trong chương trình vẫn chưa có sự thống nhất tuyệt đối.

Chương trình “Giải nhiệt mùa hè” của Liên đoàn Lao động TP. Vinh đã huy động sự hỗ trợ của nhiều đơn vị. Ảnh: Diệp Thanh

Ông Thái Lê Cường – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Vinh chia sẻ: “Sau khi nắm tay đào tạo đội trẻ, tôi chọn cách lùi lại, ủng hộ và dõi theo để các bạn có cơ hội thử sức và khẳng định mình. Tại buổi sinh hoạt diễn đàn “Doanh nghiệp vì công nhân – Người lao động vì doanh nghiệp”, sau khi thống nhất nội dung, tin tưởng giao nhiệm vụ cho từng thành viên, tôi để họ suy nghĩ, sáng tạo tham gia. tham mưu và được quyền quyết định nội dung của mình, còn mình đứng sau động viên, góp ý và chịu trách nhiệm trước công đoàn cấp trên. Tôi nghĩ, đối với tuổi trẻ, điều quan trọng nhất là tư duy sáng tạo, bản lĩnh, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám khác biệt. Không ai hoàn hảo ngay từ đầu nên đừng ngại khó, đừng ngại sai, nếu khó thì phải học hỏi, tìm ra hướng đi và cách làm đúng đắn. Điều quan trọng là bạn phải đặt tất cả trái tim và trách nhiệm vào việc mình làm. “

Lãnh đạo dám tin – cấp dưới dám làm, Liên đoàn Lao động TP. Vinh đã tạo được dấu ấn riêng tại Diễn đàn “Doanh nghiệp vì công nhân – Người lao động vì doanh nghiệp”, nhận được phản hồi tốt từ chính quyền và người lao động.

Tặng quà cho công nhân tại nhà trọ. Ảnh: VCP

Cũng từ tinh thần “dám tin – dám làm”, chuỗi hoạt động Tháng Công nhân của Liên đoàn Lao động TP. Vinh liên tục để lại những ấn tượng tốt đẹp. Đó là các Chương trình “Về nhà trọ công nhân”, “Cảm ơn công nhân”, “Mái ấm công đoàn”, “Giải nhiệt mùa hè”, khám sức khỏe, “Phúc lợi cho đoàn viên”… Thế là xong. ra mắt Câu lạc bộ thể thao trong CNVCLĐ và hội nghị đối thoại (cấp huyện, cấp ngành) giữa người lao động với lãnh đạo ngành, địa phương và các đơn vị liên quan. Hội thi ảnh đẹp công nhân cấp công đoàn huyện, thành, thị duy nhất trong tỉnh, đó là số sáng kiến ​​tham gia Chương trình “Một triệu sáng kiến” cao gấp 5 lần chỉ tiêu đề ra …

Giải phóng sức mạnh của sự phối hợp

Trong Tháng Công nhân 2022, Liên đoàn Lao động TP. Vinh đã tổ chức nhiều chương trình hướng về cơ sở như: Ra mắt Câu lạc bộ Thể dục – Thể thao trong công nhân – viên chức – lao động, tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ công nhân, công tác chăm sóc sức khỏe. cho đoàn viên, người lao động … Tất cả các hoạt động này đều mang lại hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, huy động được sự tham gia, tham gia từ nhiều phía.

Không khí vui vẻ trong buổi họp mặt công nhân. Ảnh: VCP

Chia sẻ quan điểm về việc xây dựng chương trình cho đoàn viên, CNVCLĐ, anh Thái Lê Cường cho biết: “Việc thường xuyên tiếp cận cơ sở, trao đổi thông tin hai chiều không chỉ giúp chúng tôi nắm bắt tình hình. Việc phát triển tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ tạo sự gần gũi, gắn bó, đồng thời kêu gọi doanh nghiệp, công đoàn cơ sở chung tay chăm lo, bảo vệ đoàn viên, CNVCLĐ. nhân công”.

Thật vậy, từ Câu lạc bộ Thể dục – Thể thao trong công nhân – viên chức – lao động của Liên đoàn Lao động TP. Vinh, được nhiều công đoàn cơ sở nhiệt tình hưởng ứng. Điển hình như Công đoàn Cơ quan Thành phố với giải Bóng chuyền hơi; Công đoàn Bệnh viện Đa khoa TP. Vinh với Bóng qua lưới, Kéo co, Nhảy bao bố; Giao lưu bóng đá giữa Công đoàn cơ quan UBND phường Hà Huy Tập và Công đoàn cơ quan UBND phường Quán Bàu; giao lưu bóng chuyền giữa Chi đoàn UBND và Trường Tiểu học Trường Thi, giao lưu bóng chuyền hơi giữa Công đoàn UBND xã Hưng Hòa và Chi đoàn nhân dân phường Bến Thủy…

Liên đoàn Lao động TP. Vinh quan tâm đến người lao động cả về vật chất và tinh thần. Ảnh: VCP

“Sau 2 năm gián đoạn vì dịch Covid-19, Tháng Công nhân đã trở lại với đoàn viên, CNVCLĐ chúng tôi trong niềm phấn khởi và nhiệt huyết. Từ sự chỉ đạo sát sao, nhiệt tình của Liên đoàn Lao động TP. Vinh, từ không khí sôi nổi, trẻ trung của tất cả các ĐVTN, chúng tôi có thêm động lực để chung tay xây dựng những chương trình thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất cho đoàn viên. , người lao động ”, ông Nguyễn Thanh Hải – Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa TP.Vinh chia sẻ.

Cùng với không khí sôi nổi, chung tay đó, buổi sinh hoạt câu lạc bộ công nhân tại Công ty CP Công viên cây xanh TP Vinh do Liên đoàn Lao động TP tổ chức. Vinh phối hợp tổ chức trở thành một sân chơi đúng nghĩa với các hoạt động mang tính đồng đội như kéo co, nhảy bao bố…; Công đoàn viên Hoàng Thị Ngọc Ánh (Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Nghệ An) nhận 140 triệu đồng hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn”, trong đó 40 triệu đồng trích từ quỹ “Mái ấm công đoàn”. ”Và hỗ trợ 100 triệu đồng từ công đoàn công ty; hơn 600 người lao động của 5 doanh nghiệp được hưởng lợi từ chương trình “Giải nhiệt mùa hè”; hơn 600 công nhân được khám sức khỏe định kỳ; hơn 200 công nhân – viên chức – lao động được khám và tư vấn miễn phí sau Covid-19 …

Liên đoàn Lao động TP. Vinh tham dự và chỉ đạo nhiều cuộc đối thoại cấp cơ sở trong Tháng Công nhân 2022. Ảnh: DVC

Ngoài các hoạt động trên, Liên đoàn Lao động TP. Vinh cũng tích cực chỉ đạo các hội nghị, diễn đàn đối thoại; Giám sát việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn, chế độ chính sách đối với lao động nữ, thu, chi tài chính công đoàn, thực hiện pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết. ký kết thỏa ước lao động tập thể, tập huấn cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên và viết tin, bài cho công đoàn cơ sở.

Có thể nói, sự phối hợp giữa Liên đoàn Lao động TP. Vinh cùng với chính quyền, chuyên môn và các đơn vị liên quan đã làm nên một Tháng Công nhân ý nghĩa và có sức lan tỏa.