Hôm thứ Ba, CEO Sundar Pichai của Alphabet (Google) đã gửi một bản ghi nhớ tới các nhân viên của công ty, trong đó ông cho biết công ty sẽ giảm tuyển dụng cũng như thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí khác để giảm chi phí. đáp ứng với điều kiện kinh tế hiện tại. Tuy nhiên, thay vì tràn ngập những tin tức khiến người lao động nản lòng, thì bản ghi nhớ lại là một bài học về khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng.
Google không phải là công ty công nghệ duy nhất bị ảnh hưởng bởi lạm phát. Twitter và Netflix cũng cắt giảm nhân sự, trong khi nhiều công ty khác ngừng tuyển dụng. Tuy nhiên, chỉ Pichai coi đây là cơ hội để tập trung vào những gì quan trọng nhất và truyền cảm hứng cho nhân viên.
Bản ghi nhớ bắt đầu bằng lời cảm ơn của Pichai dành cho Google. Tất nhiên, cảm ơn nhân viên là điều mà CEO nào cũng biết. Nhưng thực tế là Pichai đặt điều này ở đầu bản ghi nhớ làm cho nó có vẻ như ông đánh giá cao nhân viên của mình.
Pichai sau đó thừa nhận rằng Google, giống như các công ty khác, phải đối mặt với những thách thức kinh tế. Ông dẫn chứng rằng năm 2022, Google sẽ chỉ thuê 10.000 nhân viên và dự báo từ nay đến cuối năm sẽ tiếp tục thuê ít hơn, chỉ thuê những vị trí quan trọng như kỹ sư, kỹ thuật viên. Không chỉ vậy, ông cũng cảnh báo rằng công ty sẽ phải sắp xếp hợp lý và thống nhất một số dự án, cũng như dừng hoàn toàn những dự án khác. Khi đó nhân viên của Google cần phải làm việc với “sự tập trung cao hơn”.
Khi anh ấy thông báo tin tức có vẻ rất tồi tệ cho người lao động này, anh ấy cũng đã đưa ra một thông điệp rất truyền cảm hứng.
“Đôi khi tôi rất vui vì văn hóa của Google là chúng tôi không coi những thách thức này là rào cản. Thay vào đó, chúng tôi xem chúng là cơ hội để tập trung và đầu tư lâu dài ”.
Một vài đoạn sau đó, anh ấy cũng thể hiện tinh thần đó với ba từ: “Sự khan hiếm tạo nên sự rõ ràng”.
Pichai thể hiện tinh thần tương tự với ba từ: “Sự khan hiếm tạo nên sự rõ ràng”
Không quá lời khi nói đây là thời điểm tồi tệ đối với thế giới, với đại dịch, biến đổi khí hậu, chiến tranh ở châu Âu, lạm phát kỷ lục. Tuy nhiên, giữa những điều tồi tệ này, Pichai nói rõ rằng: Khi thời tiết tốt, mọi người có thể thử bất cứ thứ gì. Nhưng khi khó khăn, người ta buộc phải lựa chọn, quyết định việc quan trọng nhất phải làm.
Điều này đúng cho cả chủ sở hữu công ty và cho mọi người. Đó cũng là lý do nhiều người bỏ việc trong đợt dịch bệnh vừa qua, vì họ thấy những thứ quan trọng và quý giá hơn công việc của mình.
Kết thúc phần ghi nhớ, Pichai cho biết khoảnh khắc này giúp họ tập trung và sáng tạo để tạo ra những sản phẩm tốt hơn cho khách hàng trên cả nước.
“Thời gian ở ngay trước mắt. Và tôi rất phấn khích khi chúng tôi có thể chinh phục thử thách một lần nữa. “
Bằng cách đó, Pichai đã biến một tin không vui như những khó khăn, cắt giảm nhân sự của Google thành lời kêu gọi hành động, truyền cảm hứng để nhân viên thực hiện những thay đổi, những sáng kiến hay. hơn.
Và đối với những chủ doanh nghiệp muốn truyền cảm hứng cho nhân viên của họ, đặc biệt là trong những thời điểm khó khăn, bản ghi nhớ của Sundar Pichai là một ví dụ điển hình để noi theo.