Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã thảo luận, trao đổi những vấn đề đặt ra trong công tác phát triển đoàn viên; sự phối hợp của cơ quan BHXH với Liên đoàn Lao động huyện Thủy Nguyên trong công tác phát triển, kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Cùng với đó, nêu rõ những thuận lợi, khó khăn khi doanh nghiệp đóng trên địa bàn cũng như sự quan tâm, tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động và phát triển …
Các đại biểu đề xuất các giải pháp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, chăm lo đời sống, quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn và chưa thành lập tổ chức công đoàn.
Từ đó, thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động và người lao động, tiến tới thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên trên các vùng miền. doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn….
Liên đoàn Lao động huyện Thủy Nguyên hiện quản lý 242 công đoàn cơ sở với 9.695 đoàn viên (chiếm 85,9% tổng số lao động).
Từ năm 2020 đến nay, mỗi năm, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng giao Liên đoàn Lao động quận, huyện thành lập 10 công đoàn cơ sở và phát triển 600 đoàn viên.
Tuy nhiên, chỉ tiêu thành lập tổ chức công đoàn được đảm bảo, còn chỉ tiêu phát triển đoàn viên gặp nhiều khó khăn do trên địa bàn huyện chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ dưới 100 lao động. Các doanh nghiệp có số lượng lao động lớn chủ yếu tập trung ở các khu kinh tế, các công đoàn ngành …
Đến năm 2025, Liên đoàn Lao động huyện Thủy Nguyên phấn đấu có 10.800 đoàn viên, doanh nghiệp từ 20 lao động trở lên có tổ chức công đoàn; 70% trở lên doanh nghiệp ngoài quốc doanh có điều kiện thành lập tổ chức cơ sở Đảng….